Como embajador de la marca UFC Gym, el gerente general (GM) representa a UFC Gym y se asegura de que los especialistas en membresía (MS) brinden una experiencia acogedora, informativa, diferenciada, de alta energía e increíble para todos los posibles miembros durante las visitas al gimnasio. Este puesto supervisa indirectamente al equipo de MS con el apoyo del franquiciado. Los gerentes generales son responsables de lograr los objetivos de membresía del gimnasio, adjunto de entrenamiento privado y otros objetivos de ventas.

El candidato debe tener experiencia en Health Club y/o MMA Club.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

El gerente general es responsable de realizar las siguientes actividades para el gimnasio: producción personal, gestión/liderazgo de fines de semana, dotación de personal, capacitación y gestión del desempeño, reunir y administrar un equipo de membresía totalmente comprometido y de alto rendimiento que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.

Ejecución de Ventas en Indicadores y Métricas Clave, Producción Personal; Entregar resultados

Garantice la ejecución de la membresía en el liderazgo, el establecimiento de citas y el objetivo del invitado para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
Proporcione capacitación continua para alcanzar el 50 % de conversión de invitados, el 40 % de Ultimate Mix y el 25 % de asesoramiento privado en el punto de venta.
Inspirar a los invitados a comprar membresías. Convierta cada visita al gimnasio de invitados en una nueva relación con los miembros escuchando los objetivos de los invitados, presentando UFC Gym de la manera que mejor se conecte con el miembro y estableciendo confianza en UFC Gym a través de precios transparentes, diálogo abierto y pasión por el ejercicio.
Asegure la ejecución de la membresía personal en la generación de clientes potenciales, el establecimiento de citas y el cumplimiento de la meta de invitados personales para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
Asegúrese de que el departamento de membresía alcance los objetivos mensuales en Ventas para nuevos miembros, Transferencia electrónica de fondos y Coaching privado en el punto de venta.
Logre la meta mínima por gimnasio y logre la diferencia entre el rendimiento del equipo de membresía y las metas mensuales.

Gestión y planificación de fines de semana

Participe y brinde información específica del gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo del gimnasio para el mes.
Desarrolle planes de membresía de fin de semana para lograr objetivos financieros y de retención con la contribución de los MS.
Con la colaboración de los MS, establezca prioridades y metas, incluidas las metas de ingresos y las metas laborales para los fines de semana/mes para el gimnasio. Identificar y planificar la ejecución de mejoras en el gimnasio.
Ayudar a establecer objetivos mensuales, semanales y diarios que sean desafiantes pero alcanzables.
Administrar el cronograma de MS dentro de las horas presupuestadas y/o demandas comerciales.
Trabaje con el equipo de fin de semana en todos los departamentos para establecer prioridades y objetivos para brindar una excelente experiencia a los miembros y huéspedes.
Proporcione información e informe los resultados semanales y mensuales al franquiciado con respecto a las finanzas del gimnasio.

Experiencia del huésped/Experiencia de los miembros del equipo

Establezca una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que brinde una alta satisfacción a los miembros y logre la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento y supervisores.
Sea un modelo a seguir para la experiencia de los miembros recorriendo el gimnasio y recopilando comentarios de los miembros para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para los miembros del equipo.
Resuelva las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio los fines de semana; llevar a cabo entrenamiento en el lugar para evitar que vuelvan a ocurrir.
Supervise la apariencia del gimnasio y asegúrese de que los problemas se resuelvan de manera oportuna.
Garantice el cumplimiento de la política y las prácticas laborales y de tiempo de la empresa a través del sistema de cronometraje de la empresa para todos los MS.
Asegurar que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de manera eficiente.
Garantiza la seguridad de los empleados, los miembros y la propiedad del gimnasio.
Cuando no esté ejecutando otras tareas relacionadas con el trabajo, esté presente en el piso del gimnasio y en los vestuarios, ayudando a garantizar un ambiente limpio y seguro, mientras desarrolla relaciones para la prospección.
Ejecute la recepción para que los miembros reciban un saludo/registro amistoso y una pronta atención a sus necesidades.

Dotación de personal y desarrollo

Asistir en la selección de Especialistas en Membresía revisando solicitudes, entrevistando y haciendo recomendaciones de contratación al Franquiciado.
Ayude a capacitar al equipo de MS para generar clientes potenciales/nuevos negocios a través de promociones de miembros, clientes potenciales, referencias, citas, espectáculos, eventos locales, marketing externo y pases de invitados.
Ayudar a capacitar al equipo de MS en las campañas de marketing actuales para comunicarse de manera efectiva con los miembros y posibles miembros.
Asistir o realizar reuniones semanales con MS para revisar el rendimiento y ofrecer dirección, inspiración y orientación para lograr objetivos individuales y de gimnasio.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Conocimientos, destrezas y habilidades

Se prefiere experiencia en la gestión de informes, presupuestos, ingresos, nómina y / o habilidades demostradas de análisis matemático / índices y conocimiento de la industria del fitness.
Fuertes habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados probados.
Experiencia con conocimientos básicos de informática (MS Office, Internet)
Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades y habilidades analíticas.

Certificaciones mínimas/nivel educativo

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, se prefiere una licenciatura.

Experiencia mínima

1-2 años de experiencia en gestión supervisando 3-10 empleados preferidos.
De preferencia 1 o 2 años de experiencia en ventas o afines.

Compensación: $40,000.00 - $150,000.00 por año

Entrena diferente, vive diferente, trabaja diferente. En UFC GYM inspiramos a otros a alcanzar su potencial dentro y fuera del gimnasio. Nos apasiona maximizar el potencial: en nuestros miembros, en nuestros compañeros de equipo y en nosotros mismos. Piensa en grande, no te conformes y cambia vidas incluida la tuya. Si cree en la excelencia, valora un estilo de vida de alto rendimiento y le apasiona enriquecer vidas a través de la salud y el ejercicio, entonces pertenece aquí.

UFC GYM es un original. El original. Estamos orgullosos de ser el líder mundial en fitness y acondicionamiento inspirados en las artes marciales mixtas. Forjado a partir de la asociación de dos potencias, Ultimate Fighting Championship y New Evolution Ventures (NEV), empoderamos a todos para acceder a los beneficios y programas de entrenamiento de los atletas de élite de UFC.

UFC GYM es más que una marca. Somos una comunidad de personas comprometidas con el fitness que creen en el poder de un enfoque de equipo. Su éxito es nuestro éxito. ¡Únete a nuestra familia y descúbrelo!

Si tiene una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o una ley similar y desea analizar posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo en nuestra empresa, comuníquese con nosotros al (714) 668-0911 o contact@ufcgym.com.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.

(si ya tienes un currículum en Indeed)